|
Als er een baan voor u beschikbaar komt, nodigen wij u uit voor een plaatsingsgesprek, waarin we uw wensen en mogelijkheden bespreken. Daarnaast maken we afspraken over uw salaris (meestal gelijk aan het minimumloon), het aantal uren dat u per week gaat werken en de datum waarop u bij ons in dienst komt. In eerste instantie krijgt u een tijdelijk arbeidscontract, zodat we gedurende een afgesproken periode kunnen kijken of het werk naar wens verloopt. U start in een ontwikkeltraject. Dat wil zeggen dat u in verschillende onderdelen van ons bedrijf kennis opdoet en vaardigheden leert. Met als doel u in een gewoon bedrijf te plaatsen.
|
Mensen 
